도급 계약 위장 불법 파견 직접 고용 의무 발생 노동청 진정
도급 계약으로 위장된 불법 파견의 실체를 분석하고, 직접 고용 의무가 발생하는 법적 기준과 노동청 진정 절차를 단계별로 안내합니다. 억울한 위장 고용 상황에서 내 권리를 지키는 실전 대응 가이드를 확인하세요.
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기간제 근로자 2년 초과 무기계약직 전환 파견법 위반 불법 파견
기간제 근로자가 2년을 초과하여 근무할 경우 발생하는 무기계약직 전환 의무와 파견법 위반에 따른 불법파견 판단 기준을 상세히 분석합니다. 대법원 판례를 기반으로 근로자의 권리와 기업의 대응 전략을 법률 전문가의 시각으로 정리했습니다.
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