주 15시간 미만 초단시간 근로자 주휴수당 퇴직금 4대보험 제외
주 15시간 미만 일하는 초단시간근로자의 주휴수당, 퇴직금, 4대보험 제외 규정을 법적 근거와 함께 상세히 분석합니다. 사업주와 근로자가 꼭 알아야 할 2026년 최신 기준과 실무 주의사항을 정리했습니다.
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편의점 피시방 수습기간 알바 최저임금 90% 지급 합법 불법 기준
편의점 및 피시방 아르바이트 수습기간 최저임금 90% 지급의 합법적 기준과 부당 처우 시 대처법을 정리했습니다. 1년 미만 단기 계약 시 감액 불가 원칙과 자주 묻는 질문을 통해 나의 소중한 임금을 지키는 방법을 확인하세요.
... 더 읽기최저임금 위반 주휴수당 계산기 노동청 신고 임금체불 벌금 처벌
2026년 최저임금 위반 기준과 주휴수당 계산법, 임금체불 발생 시 노동청 신고 절차를 단계별로 정리했습니다. 벌금 및 처벌 수위를 확인하고 정당한 권리를 지키세요.
... 더 읽기사업장 쪼개기 가짜 5인 미만 사업장 노동청 신고 부당해고 승소
사업장 쪼개기로 5인 미만 위장 후 벌어지는 부당해고에 대응하는 법적 실무 가이드입니다. 가짜 사업장 판별 기준부터 노동청 신고 절차, 승소 전략까지 전문가의 시선으로 꼼꼼히 정리했습니다.
... 더 읽기5인 미만 사업장 주 52시간제 예외 연장근로 시간 제한 없음 팩트
5인 미만 사업장의 주 52시간제 예외 규정과 연장근로 제한 없음의 실체를 분석합니다. 근로기준법상 상시 근로자 수에 따른 법적 차이와 사업주 및 근로자가 반드시 알아야 할 권리 보호 체크리스트를 상세히 가이드해 드립니다.
... 더 읽기5인 미만 식당 알바 부당해고 구제신청 불가 해고예고수당만 청구
5인 미만 사업장에서 근무하는 식당 아르바이트생이라면 부당해고 구제신청은 어렵지만, 해고예고수당은 정당하게 요구할 수 있습니다. 갑작스러운 해고 통보에 당황하지 말고 30일분 통상임금을 챙길 수 있는 법적 요건과 신청 절차를 확인하세요.
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